Job Summary
- ร่วมปฏิบัติงาน วางแผน กำหนดกลยุทธ์ กับผู้จัดการสาขา ในการพัฒนายอดขายของสาขาให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนดในแต่ละเดือน , ดูแล พัฒนา ร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท ทั้งในด้าน ผลประกอบการ ยอดขาย , จำนวนลูกค้าสมาชิก , กิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ , สื่อ โปรโมชั่น , เอกสารต่างๆ , การวางบิล เป็นต้น , ส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัทและสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัทกับร้านค้าที่เป็นคู่ค้าResponsibility
- สร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัท กับ ร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท / Mini Counter ของสาขา- ส่งเสริมและพัฒนาขั้นตอนการปฏิบัติงานของร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัทให้มีมาตรฐานและปฏิบัติได้ถูกต้องตามขั้นตอนการปฏิบัติงานของบริษัท
- ศึกษา วิเคราะห์ ร่วมวางแผน กำหนดกลยุทธ์หรือจัดกิจกรรมร่วมกับทางร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท
- การเพิ่มจำนวนร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท
- การกระตุ้นและพัฒนาร้านค้าที่ไม่มียอดขายกับบริษัท
- ร่วมรับผิดชอบ ดูแล บริหาร จัดการ Mini Counter ของสาขา
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualification
1. เพศ (Gender/Sex) : ชาย/หญิง2. อายุ (Age) years/ปี : 23-35 ปี
3. ระดับการศึกษาขั้นต่ำ (Minimum Education Level) : ปริญญาตรี
4. สาขาวิชา (Major) : บริหารธุรกิจ / การตลาด / การเงิน-ธนาคาร หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
5. ประสบการณ์ (Total Years of Experience) years/ปี : 1-2 ปี
6. ระดับของประสบการณ์ที่ควรมี (Experience Level) : ระดับพนักงาน หรือระดับปฏิบิติการ
7. คุณลักษณะที่ควรมีในการปฏิบัติงาน
(Other Qualification or Skills) :
- มีประสบการณ์ในด้านการขาย/การตลาด
- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงาน
- มีใจรักงานบริการ
- มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจการเงินการธนาคาร
- มีบุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี กล้าแสดงออก มีความเป็นผู้นำ
- สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัติฤกษ์ต่างๆได้
- สามารถเดินทางหรือโยกย้ายสถานที่ปฏิบัติงานได้ตามคำสั่งของบริษัทฯ
- สามารถใช้ MS Outlook / Internet / E-Mail / Line ได้