1. สรรหาและว่าจ้าง.
รวบรวมและติดตามการขออัตรากำลังจากหน่วยงานภายในบริษัท.
นัดหมายและ facilitate การสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครและกรรมการสัมภาษณ์.
จัดทดสอบและเข้าร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัคร รวมถึงรวบรวมผลประเมินการสัมภาษณ์และผลทดสอบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง -ส่งข้อมูลผู้สมัครให้หน่วยงาน Compensation & Benefit ประเมินค่าจ้าง.
แจ้งผลการสัมภาษณ์และเจรจาเงื่อนไขการจ้างกับผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์.
จัดทำเอกสารขออนุมัติจ้างงานและสัญญาจ้าง และติดตามการลงนามให้ครบถ้วนทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง.
ขอรหัสพนักงาน และจัดเตรียมอุปกรณ์การทำงานต่าง ๆ สำหรับพนักงานใหม่ เช่น อีเมล์ คอมพิวเตอร์ รถยนต์ ฟลีทคาร์ด.
นัดหมายวันเริ่มงานกับผู้สมัครพร้อมแจ้งหน่วยงานต้นสังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ.
ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารพนักงานเริ่มงานใหม่ให้ครบถ้วน.
สรุปรายงานอัตรากำลังและตำแหน่งงานว่าง (Manpower& Vacancies Report) และรายงานผลการสรรหา.
2. HCBP & สวัสดิการ.
ถ่ายรูปและจัดทำบัตรพนักงานใหม่.
แนะนำพนักงานใหม่ผ่านช่องทางการสื่อสารภายในบริษัท และพาพนักงานใหม่ไปแนะนำตัวกับผู้ที่เกี่ยวข้อง.
ประสานและติดตามการแจ้งเข้า/แจ้งออกประกันสังคม (1-03, 1-03/1, 9-02, 6-09) กับทีม Shared Service.
ประสานและติดตามการแจ้งเข้า/แจ้งออก/โอนย้ายประกันกลุ่ม กับทีม Shared Service -ประสานและติดตามการแจ้งเข้า/แจ้งออก/โอนย้ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กับทีม Shared Service.
3. ค่าจ้างและผลตอบแทน.
รวบรวม ตรวจสอบ และสรุปเงินได้เงินหักประจำงวด เพื่อคำนวณจ่ายค่าจ้างผลตอบแทนในแต่ละงวด และจัดทำ template เงินเดือนส่ง Payroll team.
จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างให้ถูกต้องครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด.
จัดทำข้อมูล Promotion พนักงาน (แต่งตั้งรักษาการ/ปลดรักษาการ/ปรับระดับ).
4. แรงงานสัมพันธ์/กิจกรรม/โครงการ.
ประสานงานการจัดกิจกรรมพนักงานร่วมกับกิจกรรมส่วนกลาง เช่น งานเลี้ยงปีใหม่, กีฬาสี ฯลฯ.
ให้คำปรึกษาแก้ปัญหากับพนักงานในเรื่องแนวทาง ข้อปฏิบัติ การดำเนินงานบุคคลที่เกี่ยวข้อง.
สำรวจความผูกพันของพนักงาน (Engagement Survey) และสรุปวิเคราะห์ผลคะแนน.
จัดทำแผนงาน/แผนกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์.
ประชาสัมพันธ์กิจกรรม/ข่าวสาร/สาระความรู้ให้พนักงานผ่านช่องทางต่าง ๆ.
งานโครงการต่าง ๆ HC Projects.
ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล / รัฐศาสตร์ / หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - Political Science and Public Administration.
มีทักษะทางด้านการใช้ Computer และ Microsoft Office (Word, Excel เช่น Pivot Table, Vlookup).
มีประสบการณ์ HRBP อย่างน้อย 2 ปี.
สถานที่ทำงาน: อาคารแสงโสม จตุจักร.
วัน-เวลา: จันทร์ - ศุกร์ เวลา 8.30 - 17.00.