Requirement :
- Age 25 years ,up
- Bachelor’s Degree in Human Resources, Social Business Management, or related fields
- Recruitment experience 1 years
- Knowledge of HRM process, Job descriptions, Competency and behavior based interview
- Knowledge of selection assessment and keen in Social media and digital recruitment tools
- Good communication, negotiation and interpersonal skills
- Ability to work under time pressure with multi-tasks skills
- Fluent in MS-Office
- Can operate to outside
- Knowledge of labor law and labor relations.
- Have responsibility , honest , carefully
สวัสดิการประจำบริษัท
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัทฯ)
- ปรับค่าจ้างประจำปี