บริษัทสังกัด - หน่วยธุรกิจ: บริษัท ผลิตภัณฑ์และวัตถุก่อสร้าง จำกัด - SCG Cement and Green Solutions Business
หมายเลขคำขอ: 23215
ประเภทการจ้างงาน: Permanent
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
-
จัดทำผังองค์กร, แผนกำลังพล และการหมุนเวียนบุคลากรให้เพียงพอ เพื่อความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ
-
จัดทำการประเมินค่างาน และคำอธิบายหน้าที่งาน เพื่อกำหนดบทบาทในการปฏิบัติงานของพนักงาน
-
ประเมินความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงานให้ตอบโจทย์ทิศทางธุรกิจ พร้อมทั้ง Design โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กร
-
บริหารจัดการระบบความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากร (PA, SA, SR) รวมถึงระบบการบริหารพนักงานศักยภาพ (Talent)
-
ออกแบบและจัดทำเรื่องบริหารกระบวนการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
-
การบริหารจัดการความสัมพันธ์ภายในองค์กร (HR relations)
-
รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติ:
-
ปริญญาตรี สาขา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมศาสตร์ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70)
-
มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC > 550)
-
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ด้านงาน HR 1-2 ปี โดยเฉพาะงาน HR Operations จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-
มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน และการบริหารทรัพยากรมนุษย์
-
มีความรับผิดชอบ มีความเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี
-
มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน มีทักษะการวิเคราะห์ และการสื่อสารที่ดี
-
สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ตามรับมอบหมายจากหัวหน้างานได้
ติดต่อ: Sarunya กุ๊ก Kalumpaboot